Новогодний корпоратив: инструкция по применению

    Обсуждаем вопросы:
  • Япония: курорт Кумамото (Kumamoto)
  • Чем питается зависть?
  • Фантазии, выкованные из металла
  • Уход из-под удара
  • Усатые-полосатые
Новогодний корпоратив: инструкция по применению Кризис кризисом, а согласно опросам в большинстве российских компаний, как обычно, в последних числах декабря состоятся традиционные праздничные вечеринки. Легкомысленное на первый взгляд мероприятие может оказаться серьезным испытанием для участвующего в нем работника и повлиять на его карьеру. Поэтому даже в разгар веселого застолья не стоит забывать о правилах корпоративного этикета.

Как показывает практика, большую ошибку совершает сотрудник, который считает, что в неформальной обстановке он вправе расслабиться по полной программе. На самом деле нестандартный характер ситуации и обилие провоцирующих факторов позволяют рассматривать посещение корпоративной вечеринки как подобие прогулки по минному полю: стоит немного отклониться от разведанной тропы — жди серьезных неприятностей. Не забывайте, что и в разгар всеобщего веселья начальство продолжает оценивать подчиненных. Еще с незапамятных времен люди, облеченные властью, знали: хочешь выведать потаенную суть человека — пригласи его на хмельной пир. Правда, за последние 500 лет прогресс внес в вопросы субординации существенные коррективы, и теперь, если в результате своего неверного поведения на банкете вы упадете в глазах босса, он не прикажет, как в эпоху Средневековья, подсыпать в ваш бокал яд. Да и вряд ли по итогам прошедшего мероприятия кадровик «дружески» посоветует вам уволиться по собственному желанию только потому, что вы выпили лишнего и приставали к Снегурочке, оказавшейся на поверку секретаршей шефа. Но все-таки ваше положение в фирме будет уже не столь прочным, как ранее. Конечно, все вышесказанное не означает, что ради того, чтобы не попасть в список кандидатов на сокращение, необходимо в каждом Деде Морозе видеть «особиста» из отдела кадров, а приглашение на танец от миловидной коллеги из бухгалтерии расценивать как провокацию. Праздник есть праздник, поэтому отдыхайте и веселитесь от души, просто сохраняйте контроль над ситуацией.

Приглашение, от которого не стоит отказываться

Идти или нет на фуршет — дело сугубо личное и добровольное для каждого приглашенного на него сотрудника компании. Но все же лучше вспомнить знаменитую фразу дона Вито Корлеоне из культового фильма «Крестный отец» и принять предложение, от которого нельзя отказаться. В противном случае за вами может закрепиться репутация гордеца-одиночки, сторонящегося людей. Да и штатные специалисты из департамента персонала наверняка не оставят без внимания такой факт проявления нелояльности по отношению к коллективу и руководству. В конце концов, на вас обидятся организаторы праздника: они ведь старались доставить массу приятных эмоций всем работникам учреждения, в том числе вам. Кстати, если ваша профессиональная деятельность предполагает тесное взаимодействие с сотрудниками, то новогодний банкет станет отличным способом продемонстрировать сослуживцам, что вы неотъемлемая часть команды. Если же все-таки по какой-то уважительной причине вы вынуждены пропустить мероприятие, то извинитесь и выразите искреннее сожаление, что не сможете побыть с коллегами. Данный совет отнюдь не является банальностью. К сожалению, люди сплошь и рядом страдают по причине собственной недальновидности и не­уважения к другим. Один мой знакомый, сославшись на болезнь члена своей семьи, отпросился у непосредственного начальника с намечающегося корпоратива и в тот же день признался приятелю (да еще при нескольких свидетелях), что просто намерен провести вечер более интересно. Кто-то из слышавших этот разговор сотрудников пересказал его директору, после чего у ловкача состоялось неприятное объяснение с оскорбленным боссом. Правда, поскольку речь шла о хорошем специалисте, то никаких оргвыводов по итогам некрасивого инцидента не последовало, но отношения между подчиненным и его шефом оказались надолго испорченными. Так что, как бы ловко вы ни скрывали свое нежелание участвовать в скучном, на ваш взгляд, официозе, вполне вероятно, что тайное станет явным, и как это отзовется на вашем служебном положении, можно только догадываться.

Праздничный дресс-код

Главное требование к одежде — она должна соответствовать ситуации. Дело в том, что в последнее время в моду входят концептуальные вечеринки, стилизованные под определенную историческую эпоху, литературное произведение или фильм. Но даже если вам не предстоит участвовать в маскараде, полезно уточнить у осведомленных людей, какова тематика мероприятия, где будет проходить праздник и что коллеги планируют надеть. Даже если дресс-код не оговорен в приглашении, необходимо выяснить все нюансы, дабы не заявиться в боулинг-клуб в деловом костюме или на светский коктейль в свитере и джинсах. Общие же правила таковы:

Наряд не должен слишком вас выделять, даже если при этом вы одеты с иголочки. Порой костюм человека способен не менее откровенно выразить его отношение к окружающим, чем слова, поза или выражение лица, так стоит ли это демонстрировать? Не нужно выглядеть вызывающе. То есть юным длинноногим особам не следует по дипломатическим соображениям приходить на корпоратив в любимой мини-юбке и кофточке с глубоким декольте. Даже если присутствующие мужчины осыпят вас комплиментами, многие дамы обвинят в вульгарности. Оптимально постараться сохранить свой уже сложившийся имидж, с помощью тонких штрихов придав костюму яркость и блеск. Этого можно добиться, используя какой-нибудь выигрышный предмет гардероба или украшение. И еще: не переборщите с косметикой и парфюмерией — всего в создаваемом образе должно быть в меру! Идеально, если ваш костюм будет одновременно элегантным и скромным. Смелые импровизации допустимы лишь тогда, когда сценарий вечера и философия компании допускают подобные эксперименты. В противном случае есть риск, что консерваторы из совета директоров не оценят по достоинству полет вашей дизайнерской фантазии.

Конечно, вы должны выглядеть и чувствовать себя замечательно, но опять же руководствуйтесь чувством меры. Иногда для создания праздничного настроения достаточно поменять свой обычный галстук на яркую бабочку или воспользоваться иным аксессуаром новогодней тематики. В конце концов, адекватный креатив в этот день только приветствуется.

Как встретишь Новый год, так его и проведешь

Данное правило относится и к корпоративному варианту праздника, от которого даже взрослые часто ожидают доброго волшебства. Но чтобы Новый год удался и ваши профессиональные мечты сбывались, нужно начинать действовать прямо сейчас. Если появилась возможность помочь с организацией торжества — не упускайте ее. Пусть коллеги и начальство лишний раз убедятся, что вы — творческая личность. Сегодня вы успешно справились с закупкой продуктов для банкета и заказом артистов, а завтра вам (кто знает?) доверят масштабный профессиональный проект. И это не преувеличение! В бизнесе многое определяется личными предпочтениями людей, ответственных за принятие управленческих решений. Был случай, когда простой водитель немецкого бизнесмена получил пост директора российского филиала иностранной фирмы благодаря тому, что однажды на пикнике сумел впечатлить неравнодушного к цирку босса искусством жонглирования пустыми пивными бутылками. Причем впоследствии выяснилось, что из самодеятельного артиста вышел отличный менеджер. Поэтому используйте представившийся вам шанс проявить лидерские качества и организаторский талант. Если на вечеринке будут проводить конкурсы и забавные соревнования, не отказывайтесь от приглашения составить компанию развлекающимся сослуживцам. В наше время несерьезные на первый взгляд игры применяют даже при отборе кандидатов на топ-менеджерские позиции, так почему бы в данном контексте не совместить веселье с решением тактических задач?! Участие в состязаниях упрочит ваши связи с остальными членами профессиональной команды, создаст вам определенную репутацию в глазах шефа и при удачном выступлении вполне может принести гораздо более весомый приз, чем шоколадный дед-мороз из-под елки. Наверняка кто-то скептически заметит, что, мол, нормальный человек не станет забивать себе голову рабочими проблемами за праздничным столом. Но настоящий профессионал тем и отличается от обыкновенного середнячка, что в любой ситуации ищет возможности для карьерного роста. Другое дело, что не стоит на подобном мероприятии затевать с окружающими разговор на служебные темы. Это действительно неэтично, ведь ваши коллеги пришли сюда отдыхать, а не продолжать пережевывать квартальные отчеты и производственные планы. Также лучше избегать сплетен, обсуждения недостатков сотрудников и не затрагивать потенциально конфликтные проблемы, например связанные с политикой. А вот нейтральный разговор о чем-либо интересном и приятном для большинства присутствующих, непринужденный веселый тон, хорошая шутка, тактичный комплимент — как раз то, что надо в данных обстоятельствах. Будьте приятным собеседником для сослуживцев, особенно для тех, с которыми вам до сих пор не удавалось сблизиться. Правда, при этом важно тонко чувствовать дистанцию. Если вы видите, что человек не горит желанием вступать в диалог, не пытайтесь навязать ему свое общество. Грубейшая ошибка — пользуясь удобным случаем, пытаться наладить запанибратское общение с начальством, что-то выпрашивать у босса, грузить беднягу своими рацпредложениями. Корпоративный отдых не повод забыть о субординации. В то же время можно считать удачей, если с директором (с его согласия, разумеется) установятся дружеские неформальные отношения. Гораздо приятнее работать с руководителем, которого ты знаешь с хорошей стороны. Только не позволяйте высокопоставленному собеседнику унижать себя, в каком бы состоянии тот ни находился. Если вы хотя бы один раз проглотите оскорбление, впоследствии у шефа войдет в привычку разговаривать с вами хозяйским тоном. И еще совет: не исчезайте с новогоднего бала по-английски, не прощаясь. Идеальный вариант — отправиться домой после начальства. Но если вас ждут срочные дела, покиньте праздник на мажорной ноте: несколько пожеланий остающимся, бокал вина — и веселая компания воспримет ваш уход с дружеским пониманием.

Опасные соблазны

К таковым в первую очередь относится алкоголь. Трудно представить в нашей стране банкет без обилия разнообразной выпивки. Конечно, у нас не принято смаковать весь вечер бокал хорошего красного вина или шампанского, но не стоит дегустировать и все представленные напитки. Не употребляйте вино, коньяк или водку одновременно (в коктейлях) или чередуя. Не забывайте после каждого тоста хорошо закусывать. А чтобы было легче держать себя в руках, представьте, как будет глупо, если вы перечеркнете все усилия, вложенные в карьеру, только потому, что малодушно позволите себе выпить лишнего в присутствии первых лиц предприятия и утратите над собой контроль. Также желательно не переходить границ приличия, ухаживая за понравившейся дамой из соседнего отдела. Здесь речь не идет о легком флирте — волнующей игре по обоюдному молчаливому согласию, без которой любой праздник и служебная жизнь превратились бы в нечто уж совсем скучное. Зачем тогда вообще нужны вечеринки, если в них не будет волнующей кровь толики романтики? Проблемы начинаются, когда под действием спиртного и опьяняющей атмосферы всеобщего веселья мы легкомысленно бросаемся в любовную авантюру. Конечно, у нас не США, и можно не опасаться, что спустя какое-то время блондинка из департамента логистики раздует ваши ухаживания до размеров подсудного домогательства. Да и во многих организациях на внезапно прорезавшиеся у скромного клерка донжуанские замашки посмотрят если и не с одобрением, то во всяком случае сквозь пальцы. Но желаете ли вы подобной репутации и шлейфа слухов, тянущихся за вами со злополучного корпоратива? Гораздо разумнее придерживаться в общении с партнершами по новогоднему торжеству привычного для вас респектабельного галантного имиджа, а если и менять что-то в своем образе, то только в лучшую сторону. Используйте праздник себе на пользу, а не превращайте его в препятствие на своем карьерном пути. Удачного Нового года! Тема: , , Материалы по теме
Полезно для мамуси